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Auteur : MBABAZI JonathanInstitution : Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD)Période d’étude : 2020 – 2023 Résumé de l’article En ce qui concerne l’objectivité, l’expérience montre qu’il peut être difficile de fixer des objectifs mesurables et réalistes, en particulier lorsque les objectifs financiers ne peuvent pas être utilisés ou sont inappropriés. La RLP met […]

Auteur : MBABAZI JonathanInstitution : Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD)Période d’étude : 2020 – 2023 RESUME La réforme salariale est l’une des stratégies adoptées par l’EAR Diocèse de Byumba pour attirer l’attention de ses membres. Cependant, d’autres preuves indiquent systématiquement que l’adoption de processus de gestion et de rémunération dans l’EAR Diocèse de […]

Auteur : MBABAZI JonathanInstitution : Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD)Période d’étude : 2020 – 2023 L’étude a observé que l’objectivité des processus d’évaluation du personnel conduit à une évaluation équitable de RLP. Le système d’évaluation du personnel offre une opportunité formelle pour un gestionnaire et un individu de réfléchir sur les performances et […]